<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9"><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/</loc><lastmod>2015-09-21T19:26:51+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/obzor-knigi-ayn-rend-atlant-raspravil-plechi/</loc><lastmod>2021-12-04T20:31:04+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/book-vladimir-tarasov-corporate-relations/</loc><lastmod>2022-01-14T13:36:42+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/alexandr-fridman-regular-management/</loc><lastmod>2021-12-04T20:31:33+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/sergey-behterev-mind-management/</loc><lastmod>2021-07-30T19:15:58+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/litvak-psihologicheskoe-aikido/</loc><lastmod>2021-07-30T19:16:10+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/business-automate/</loc><lastmod>2022-08-17T20:58:45+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/everyday-planning/</loc><lastmod>2021-12-04T20:32:18+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/antidote-sales-managers/</loc><lastmod>2021-12-30T12:12:25+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/business-security-risks-of-loss-data/</loc><lastmod>2021-12-04T20:30:00+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/remote-management/</loc><lastmod>2022-09-15T22:43:12+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/rewards-and-penalties/</loc><lastmod>2021-12-04T20:29:04+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/everything-is-negotiable/</loc><lastmod>2021-12-04T20:29:45+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/motivation-to-work/</loc><lastmod>2021-12-04T20:28:10+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/system-of-reglaments/</loc><lastmod>2022-08-17T19:41:14+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/algorithm-for-reglaments/</loc><lastmod>2022-08-17T19:55:15+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/personnel-reports/</loc><lastmod>2022-08-17T21:29:54+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/how-to-protect-intellectual-property/</loc><lastmod>2021-12-04T20:26:06+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/chief-responsibility/</loc><lastmod>2022-08-17T21:54:13+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/chief-competences/</loc><lastmod>2022-08-17T22:23:18+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/crm-implementation/</loc><lastmod>2021-12-04T20:25:09+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/knowledge-base-of-company/</loc><lastmod>2022-08-17T20:12:56+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/management-and-life-values/</loc><lastmod>2021-12-04T20:24:22+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/efficiency-crisis/</loc><lastmod>2021-12-04T20:24:48+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/rybakov-book/</loc><lastmod>2021-12-04T20:22:48+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/remote-management-questions/</loc><lastmod>2022-08-21T13:19:16+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/cold-calling/</loc><lastmod>2021-12-04T20:21:25+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/find-manages-principles/</loc><lastmod>2022-08-17T21:23:37+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/find-managers-algorithm/</loc><lastmod>2021-12-04T20:22:15+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-targets/</loc><lastmod>2022-08-17T21:26:39+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-scenarios-and-roles/</loc><lastmod>2022-08-17T21:12:18+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-plan/</loc><lastmod>2022-08-17T20:09:21+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/management-cases/</loc><lastmod>2022-08-17T21:15:27+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/management-cases-algorithm/</loc><lastmod>2022-08-17T20:15:28+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/work-with-relations/</loc><lastmod>2022-08-21T13:16:50+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-time/</loc><lastmod>2022-09-15T22:52:46+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/grades-system/</loc><lastmod>2021-12-04T20:16:59+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/everyday-plans-v2/</loc><lastmod>2021-12-04T20:16:27+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/plans-processing/</loc><lastmod>2021-12-04T20:16:03+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/indispensable-employee/</loc><lastmod>2021-12-04T20:14:58+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/acts-howto/</loc><lastmod>2021-12-04T20:15:15+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/everyday-reports/</loc><lastmod>2021-12-04T20:11:17+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-common/</loc><lastmod>2022-08-17T19:49:52+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/remote-management-tsm/</loc><lastmod>2022-08-17T20:25:00+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-redactor/</loc><lastmod>2022-08-17T19:51:40+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/dismiss-employees-threats/</loc><lastmod>2021-12-04T20:10:38+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/dismiss-employees-whofirst/</loc><lastmod>2021-12-04T20:09:16+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/chief-efficiency/</loc><lastmod>2022-08-17T21:09:56+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/penalties-for-employees-principles/</loc><lastmod>2021-12-04T20:07:37+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/penalties-for-employees-algorithm/</loc><lastmod>2022-08-17T21:43:35+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/dismiss-employees-howto/</loc><lastmod>2021-12-04T20:04:55+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-start-for-employee/</loc><lastmod>2022-08-21T13:31:34+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/private-file-for-employees/</loc><lastmod>2021-12-04T20:02:04+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-risks/</loc><lastmod>2022-09-08T23:09:22+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/internal-projects-howto/</loc><lastmod>2022-08-17T21:21:16+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-structure/</loc><lastmod>2022-08-17T19:57:44+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglament-faq-employees/</loc><lastmod>2022-08-17T21:48:17+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-when-start/</loc><lastmod>2022-08-17T20:41:09+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/key-functions-delegation/</loc><lastmod>2022-08-17T21:40:28+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/italian-strike/</loc><lastmod>2022-08-17T20:36:58+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/playing-owner/</loc><lastmod>2021-12-04T19:57:47+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/executive-director-for-what/</loc><lastmod>2022-08-17T21:01:36+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/delegation-principles/</loc><lastmod>2021-12-04T19:57:05+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/delegation-algorithm/</loc><lastmod>2022-08-17T21:36:26+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/howto-control-personnel/</loc><lastmod>2022-08-17T21:17:37+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/why-employees-quit-the-job/</loc><lastmod>2021-12-04T19:55:18+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/management-processes/</loc><lastmod>2022-08-17T20:00:14+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-levelup/</loc><lastmod>2021-12-04T19:54:07+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/remote-employees/</loc><lastmod>2022-08-17T22:10:57+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/top-managers-find-mistakes/</loc><lastmod>2021-12-04T19:51:04+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/provide-agreements/</loc><lastmod>2021-12-04T19:51:37+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/bitrix24-work-with-tasks/</loc><lastmod>2022-08-17T20:57:27+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/evaluate-managers/</loc><lastmod>2021-12-04T19:50:05+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/scenarios-for-management/</loc><lastmod>2021-12-04T19:50:33+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/5-managers-mistakes/</loc><lastmod>2022-08-21T13:12:10+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/management-experiments/</loc><lastmod>2022-08-17T20:05:23+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/top-managers-interview-and-competences/</loc><lastmod>2021-12-04T19:47:10+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/non-material-motivation/</loc><lastmod>2022-10-31T13:24:20+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/manage-innovations/</loc><lastmod>2021-12-04T19:45:25+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/innovations-strategy/</loc><lastmod>2021-12-04T19:45:10+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/adaptation-and-study-basics/</loc><lastmod>2021-12-04T19:44:22+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/study-and-adaptation-system/</loc><lastmod>2022-08-17T20:19:55+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/study-and-adaptation-algorithm-for-employee/</loc><lastmod>2022-08-17T21:46:45+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/bad-managers-types/</loc><lastmod>2021-12-04T19:42:47+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/bad-managers-problems/</loc><lastmod>2021-12-04T19:42:15+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-demands/</loc><lastmod>2021-12-04T19:41:52+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/meetings-organize/</loc><lastmod>2022-08-17T21:51:23+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-personal-qualities/</loc><lastmod>2021-12-04T19:40:18+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/five-management-moves/</loc><lastmod>2021-12-04T19:39:02+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-fast-results/</loc><lastmod>2022-08-17T20:46:22+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-objections/</loc><lastmod>2022-08-17T21:31:43+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/kak-navesti-poryadok-s-podchinennymi/</loc><lastmod>2022-08-17T21:19:23+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-functions/</loc><lastmod>2021-12-04T19:34:48+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/agreements-rules/</loc><lastmod>2022-08-17T20:53:42+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-authorities/</loc><lastmod>2021-12-04T19:30:57+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/manager-prestige/</loc><lastmod>2021-12-04T19:22:19+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/manager-skills-system-thinking/</loc><lastmod>2022-08-17T21:07:53+03:00</lastmod></url>                                                                                                                                         <url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/check-lists/</loc><lastmod>2022-08-17T21:03:45+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/constructive-interaction/</loc><lastmod>2022-08-17T21:37:49+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/social-roles/</loc><lastmod>2022-07-22T11:43:23+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/five-steps-communications/</loc><lastmod>2022-07-22T12:44:28+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/power-indifference/</loc><lastmod>2022-08-04T17:59:17+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/crisis-management/</loc><lastmod>2022-07-22T11:48:41+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/data-integrity/</loc><lastmod>2022-07-22T11:49:38+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/control-turbulence/</loc><lastmod>2022-07-22T11:47:41+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/Anti-Crisis-Express-Actions-for-Managers/</loc><lastmod>2022-07-22T11:50:35+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/system-management/</loc><lastmod>2022-08-17T20:22:21+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/regulations/</loc><lastmod>2022-07-23T13:14:49+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/angel-demon/</loc><lastmod>2022-07-22T12:56:18+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-reasons/</loc><lastmod>2022-09-20T23:38:26+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-integration/</loc><lastmod>2022-09-20T23:47:55+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-system/</loc><lastmod>2022-09-26T15:40:33+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/project-process-reglaments/</loc><lastmod>2022-10-25T14:01:25+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-how-to-sale/</loc><lastmod>2022-10-31T15:46:03+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-benefits-employees/</loc><lastmod>2022-11-03T11:01:00+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-algorithm/</loc><lastmod>2022-12-03T00:08:24+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-scheme/</loc><lastmod>2022-11-03T11:02:19+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-parametre/</loc><lastmod>2022-11-07T10:10:00+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-format/</loc><lastmod>2022-11-14T22:52:23+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-opposition-1/</loc><lastmod>2022-11-15T23:45:01+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-opposition-2/</loc><lastmod>2023-01-21T00:07:20+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-technic/</loc><lastmod>2022-11-24T12:43:39+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-deployment/</loc><lastmod>2022-11-24T21:02:35+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-as-processes/</loc><lastmod>2022-11-29T16:17:22+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-system-search/</loc><lastmod>2022-12-04T23:09:21+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-danger/</loc><lastmod>2022-12-05T00:06:45+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-agreement/</loc><lastmod>2022-12-26T16:01:30+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-software/</loc><lastmod>2022-12-26T00:32:05+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-system-fail/</loc><lastmod>2023-03-02T21:48:46+03:00</lastmod></url>                                                                                                                              <url><loc>https://openstud.ru/blog/</loc><lastmod>2023-03-12T20:51:07+03:00</lastmod></url><url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/reglaments-changes/</loc><lastmod>2023-05-17T23:17:30+03:00</lastmod></url>                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  <url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/local_zone/</loc><lastmod>2023-05-18T00:02:45+03:00</lastmod></url>                                                                                                                                         <url><loc>https://openstud.ru/blog/for-businessmen/managers-authorities-mistakes/</loc><lastmod>2023-09-16T23:25:27+03:00</lastmod></url></urlset>