Какие задачи и проблемы будут решены
- Рост эффективности сотрудников в 1,5 раза (средняя температура по больнице)
За счёт ежедневного планирования каждый сотрудник знает, какую задачу и в какой последовательности ему необходимо делать. Это даёт возможность руководителю расставлять приоритеты и концентрировать внимание сотрудников на выполнении наиболее важных задач.
- Точная оценка эффективности сотрудников
Часто руководитель попадает в ситуацию:вроде бы подчинённый и старается, и допоздна задерживается на работе, но все равно его результаты так далеки от ожидаемых!
Ежедневные рабочие отчёты помогут увидеть реальную производительность и эффективность каждого. Это позволит от аутсайдеров — избавиться, а наиболее эффективных — премировать
- Постоянное совершенствование внутренних процессов и стандартов
Регулярный разбор отчётов позволяет находить задачи, выполненные неэффективным способом. Это поможет скорректировать алгоритм/регламент, и в будущем как сам исполнитель, так и его коллеги реализуют задачу в меньшие сроки и/или качественнее. А это и есть конкурентное преимущество!
Цитата на злобу дня
Продуманный план — результат работы разума, а ошибки — результат желаний сердца
Как будет организована работа с участием Евгения Севастьянова
-
Проведем аудит действующей системы планирования и отчётности
Для того чтобы разработать сценарий внедрения планов и отчётов, необходимо понять, в какой “точке” ваша компания находится сейчас. Поэтому мы изучим, как у вас организованы планирование и отчётность, в каком виде и с помощью каких технологий вы получаете информацию от сотрудников.
-
Сформируем план действий по внедрению и систему мотивации
Теперь наша задача — выстроить план работ по внедрению таким образом, чтобы прийти из текущей “точки A” в “точку Б”, когда работа с планами и отчётами полностью формализована.
Внедрение может быть сначала выполнено в одном небольшом подразделении (“пилотный проект”) и после этого масштабировано на всю компанию. Затем мы, конечно же, разработаем систему мотивации, чтобы через некоторое время всё не вернулось “на круги своя”.
-
Выполним технические работы настройке сервисов для планов и отчётов
Выполнение задачи возможно также и силами ваших штатных специалистов по разработанному нами техническому заданию.
У ежедневных планов и отчётов есть множество возможностей реализации. Если в вашей компании уже внедрены некоторые сервисы и корпоративные системы, мы постараемся использовать в работе именно их.
-
Разработаем регламенты для сотрудников
Систематизируем ( в виде регламента) процесс составления плана, формирования отчётов и их оценки руководителем. Это позволит избежать различных трактовок работы с системой. А также значительно упростит обнаружение нарушений технологии и обучения новых сотрудников.
-
Обучим сотрудников работе с планами и отчётами, проконтролируем выполнение стандартов
Проведём обучение руководителей и сотрудников работе с системой ежедневного планирования и отчётности, при необходимости запишем видео-уроки.
Готовы в дальнейшем осуществлять контроль в ключевых местах, чтобы идея не была “профанирована”. Обучим и поможем руководителям эффективно разбирать рабочие отчёты своих подчинённых и профессионально работать с планами.
эксперт по системному управлению
Подписывайтесь на телеграм-канал «Регулярный менеджмент для руководителей»
Оставайтесь на связи и узнавайте приёмы и техники системного управления, применяйте на практике, развивайте навыки руководителей.
Сделайте первый шаг к результату!
Отправьте заявку. Мы дадим конкретные рекомендации по действиям с учётом специфики вашей ситуации и компании
- Санкт-Петербург
- Москва
- Звонки по России
Примеры выполненных проектов (кейсы)
Что говорят Клиенты
Основная польза в том что можно брать что-то готовое, внедрять, получать какой-либо результат, что очень ценно.
Олег Иоффе
Собственник
ЗДОРОВЬЕ
Простая и удобная форма подачи: делай раз, делай два, делай три; прикладное значение и применимость материалов к различным рабочим ситуациям.
Евгений Горбатов
Собственник
Клавторг
Мы получили ответы на все ключевые вопросы. Если вы уже внедряете регулярный менеджмент или только планируете, рекомендую обратиться к Евгению Севастьянову.
Илья Соломонов
Генеральный директор
Кухни ВИРС: производство и сеть салонов
На сегодняшний день процент людей, которые работают хорошо и эффективно в нашей компании увеличился в разы.
Алла Штауб
Генеральный директор
Компания «Диал»
Рекомендую Евгения Севастьянова как опытного консультанта по построению системного бизнеса.
Анна Тимохина
Директор
Апельсин
Евгений помог идти именно тем путем, где мы получим результат быстрее. Где затратив меньше усилий уже можно получить какие-то быстрые победы.
Андрей Чумаков
Управляющий партнер
Elemcon
Олег Иоффе
Собственник
ЗДОРОВЬЕ
Меня зовут Олег Иоффе, я являюсь собственником группы компаний, одна из них - это ресторан “Solute” и пансионат “ЗДОРОВЬЕ”.
Материалы Евгения проработаны как минимум хорошо, очень часто отлично. Евгений смог объединить разные технологии, свои фишки; показать это, не стесняясь, не боясь об этом говорить. Евгений охотно делится своими наработками, делает это достаточно подробно, очень системно и в этом много хорошего, много пользы. Каждый топ-менеджер, каждый собственник что-то интересное для себя найдет.
Даже сегодня, по прошествии нескольких лет с начала данного пути, я лично активно слежу за новыми публикациями Евгения и это всегда качественные материалы. Концепции, общие подходы, все что давал Евгений, все что касается регулярного менеджмента удавалось внедрять, но что-то стоит в планах. Основная польза в том что можно брать что-то готовое, внедрять, получать какой-либо результат, что очень ценно.
Если Вы готовы строить компанию на современных технологиях, Евгений может помочь и, как минимум, служить отправной точкой для дальнейшего развития вашей компании, человеком который имеет достаточный объем знаний, чтобы ими поделиться.
Олег Иоффе
Собственник ЗДОРОВЬЕ
Преимущество рекомендаций Евгения Севастьянова — простая и удобная форма подачи: делай раз, делай два, делай три; прикладное значение и применимость материалов к различным рабочим ситуациям.
Материалы и рекомендации Евгения составлены как руководство к действию, очень много полезной информации. Понятность и простота изложения накладывается на те подходы, которые я проецировал на свою компанию ранее. Поэтому я не делаю революцию, а плавно внедряю методы регулярного менеджмента, которые Евгений так хорошо описывает.
Евгений Горбатов,
собственник компании “Клавторг”
Евгений Горбатов
Собственник Клавторг
Евгений Севастьянов обладает профессиональными компетенциями в регулярном менеджменте, регламентации, планировании, управлении сотрудниками.
Позитивно оцениваю качество встречи, которая была организована Евгением перед стартом проекта внедрения регулярного менеджмента. На встрече топ-менеджмент нашей компании успешно познакомился с основными технологиям, совместно с Евгением мы составили стратегический план действий по проекту с учётом нашей специфики работы.
Мы получили ответы на все ключевые вопросы. Больше всего было важно и интересно обсудить: технологию и примеры разбора управленческих ситуаций, систему грейдов и депремирования, как составлять регламент и этапы внедрения регулярного менеджмента. Рекомендую вводную встречу от Евгения Севастьянова перед стартом внедрения регулярного менеджмента: позволяет узнать много нюансов и “подводных камней”.
По итогам встречи мы приняли решение внедрять регулярный менеджмент совместно с Евгением Севастьяновым. Его сопровождение оказывает серьёзную позитивную роль. С помощью Евгения мы разработали ключевые регламенты, заложили основу планирования, формализованной оценки сотрудников. В процессе сопровождения мы получаем качественные ответы на все наши вопросы. Отрадно, что Евгений всегда вникает в специфику нашего бизнеса.
Высоко оцениваю компетенции Евгения по сопровождению проекта внедрения регулярного менеджмента. Если вы уже внедряете регулярный менеджмент или только планируете, рекомендую обратиться к Евгению Севастьянову. С его помощью сможете обойти много граблей и преодолеть возникающие “пробуксовки”.
Илья Соломонов
Генеральный директор Кухни ВИРС: производство и сеть салонов
Алла Штауб
Генеральный директор
Компания «Диал»
После внедрения регулярного менеджмента в нашей компании работа выполняется более чётко, её возможно запланировать. Мы перестали быть “пожарными” и избавились от большого количество хаоса и проблем.
Евгений Севастьянов помог: разобрать всё по полочкам; понять что мы можем делать лучше; составить стратегический план по внедрению регулярного менеджмента в нашей компании, продуманный и эффективный.
На сегодняшний день процент людей, которые работают хорошо и эффективно в нашей компании увеличился в разы. Рекомендую перед началом внедрения регулярного менеджмента встречу с Евгением, чтобы обсудить все ключевые моменты и запланировать контрольные точки.
В рамках сопровождения проекта регулярного менеджмента, на все вопросы, которые я подготавливаю, Евгений отвечает грамотно. С помощью его рекомендаций мы внедрили регулярный менеджмент в компании значительно быстрее и избежали большого количества сложностей, трудностей и ошибок, которые наверняка бы сделали без консультаций Евгения.
Алла Штауб
Генеральный директор Компания «Диал»
Анна Тимохина
Директор
Апельсин
Меня зовут Анна Тимохина, я директор рекламного агентства Апельсин. Хотела бы поделиться своим отзывом о консультации Евгения Севастьянова. Мы встречались по поводу системного построения бизнеса и обсудили несколько важных для нас вопросов.
Первый - это был вопрос построения отдела продаж и второй - это вопрос поиска и внедрения должности помощника директора. Евгений дал несколько очень важных советов, некоторые из них мы уже внедрили на данный момент, например, мы сделали таблицу экспериментов, сделали регламенты для помощника директора и еще несколько моментов, которые были крайне полезными для того чтобы построить у себя логичную систему.
Рекомендую Евгения Севастьянова как опытного консультанта по построению системного бизнеса.
Анна Тимохина
Директор Апельсин
Андрей Чумаков
Управляющий партнер
Elemcon
Добрый день, меня зовут Андрей Чумаков, я управляющий партнер маркетингового агентства Elemcon. Хотел бы поделиться с Вами опытом проведенной консультации Евгением Севастьяновым для нашей компании.
В первую очередь, Евгений помог нам определить на каком этапе развития управленческих компетенций, на каком уровне управленческой культуры мы находимся и определить как нам развиваться дальше.
Дело в том, что у нас уже было некое видение дальнейшего развития и встреча с Евгением здесь была полезна тем, что он помог нам не копать в ту сторону, в которую копать не нужно, а помог идти именно тем путем, где мы получим результат быстрее. Где затратив меньше усилий уже можно получить какие-то быстрые победы. С момента нашей консультации с Евгением прошло порядком двух недель и за это время мы уже сделали шаги в правильном направлении и наметили план дальнейшего развития. За это Евгению огромное спасибо. Думаю, что когда мы дойдем до новой планки, то мы обязательно обратимся за консультацией еще раз.
Андрей Чумаков
Управляющий партнер Elemcon
Стоимость
-
Запросить консультацию и расчёт стоимости с учётом вашей конкретной ситуации и специфики компании
Стоимость будет зависеть от необходимого объёма работ в конкретно вашем случае: текущей ситуации (отношения и права обычая в коллективе, уровень подготовки руководителей персонала, структура управления и масштабы деятельности); какие управленческие технологии используются на практике на данный момент; от уровня владения управленческими компетенциями ключевых лиц и топ-менеджеров. Кто-то обходится одной бесплатной консультацией, кто-то 3-4 часами работы в месяц, а в некоторых случаях необходимо вначале провести тренинг для руководителей.
Запросить консультацию и расчёт стоимости (нажмите на ссылку).
Наши преимущества
Быстрые и измеримые результаты
Первые результаты в виде сэкономленных денег, роста управляемости сотрудниками и компанией — через 2 недели после старта работ.
Минимизируем риск саботажа и новизны для сотрудников
Разбиваем освоение и внедрение управленческой технологии на маленькие шаги. Добьёмся успеха и конкретного результаты на "узком" участке и лишь затем будем его "расширять".
Адаптируем под специфику вашей компании и конкретную ситуацию
Адаптируем стратегию и формат работы к существующим правилам в компании, корпоративной культуре, используемым управленческим технологиям, качествам и компетенциям ключевых лиц.
Внедряем не только по форме, но и по сути
Полная передача всех управленческих технологий, шаблонов документов и необходимых регламентов в ваши руки. Вы сможете самостоятельно их использовать, составлять и обучать других руководителей.
Сделайте первый шаг к результату!
Отправьте заявку. Мы дадим конкретные рекомендации по действиям с учётом специфики вашей ситуации и компании
- Санкт-Петербург
- Москва
- Звонки по России
Чем сегодня занимались мои подчинённые? Какие задачи ими были выполнены? Сколько времени на это ушло, и какие результаты достигнуты? На эти вопросы у многих руководителей зачастую нет ответа. Есть ли выход? Задачу решают ежедневные отчёты для каждого подчинённого.