Какие задачи и проблемы будут решены
- Создать фундамент для масштабирования и дальнейшего развития бизнеса (компании)
Чтобы успешно открывать филиалы, новые направления бизнеса, справиться с ростом количества клиентов. Иначе вместе с ростом количества сотрудников начинает расти неразбериха и хаос, что приводит к потере управляемости и прибыльности.
- Обеспечить непрерывное и эффективное функционирование компании без “ручного управления” со стороны собственника
Выстроить как часы основной управленческий процесс: нанять, замотивировать и организовать работу ключевых топ-менеджеров и сотрудников. Возможность для собственника заняться стратегическим развитием и новыми проектами.
- Победить недостаточную рентабельность бизнеса и/или маленькую чистую прибыль
Внедрить систему регламентов — зафиксировать эффективные способы выполнения задач и работы. Сделать их обязательными стандартами и обучить сотрудников. Выявлять и избавляться от бездельников и неспособных.
- Навести порядок в компании, “встряхнуть” и перевести на “системный рельсы” команду
Сотрудники не проявляют инициативы, их работа вместо результатов приносит ошибки, потери и упущенные возможности. Зафиксировать обязанности каждого: от топ-менеджера для руководителя + ключевые показатели эффективности. Наладить непрерывный контроль за выполнением.
Цитата на злобу дня
«Хорошее управление состоит в том, чтобы показывать средним людям, как сделать работу превосходных людей»
Как будет организована работа с участием Евгения Севастьянова
-
Проводим профессиональную консультацию по системному управлению в дистанционном формате (сразу учтём конкретную ситуацию, цели и специфику и подскажем “что делать?”)
Обсуждаем какие проблемы необходимо решить, какие необходимо достичь цели и выполнить задачи компании и собственника с помощью системного управления. Даём краткие рекомендации и подбираем набор первоочерёдных инструментов (система регламентов, таблицы функций, рабочие планы и отчёты, чек-листы, система работы с задачами, KPI, управление процессами и проектами и др.)
Ориентировочное время консультации: 40 минут. Первая консультация бесплатна. Отправить заявку на бесплатную консультацию.
-
Разрабатываем пошаговый план внедрения системного управления для вашей компании по принципу “вначале самое простое и результативное”
Делаем аудит текущей ситуации: что уже внедрено в компании (регламенты? задачи? KPI?) и как это работает на практике. Сохраняем лучшие наработки. Детально обсуждаем наиболее злободневные проблемы и важные цели. Составляем подробный план их решения с помощью инструментов системного управления (регламенты, чек-листы, фиксация управленческих ситуаций и функций сотрудников, программа обучения руководителей и т.д.)
Планируем на ближайшие 2 недели конкретные действия и задачи (какие действия и документы сделать; для каких должностей и сотрудников; как сделать, чтобы они использовались на практике и т.д.). Предоставляем шаблоны и образцы документов. Помощь в реализации, если возникли вопросы / сложности при выполнении плана.
Активно вовлекаем ваших ключевых руководителей в совместную работу над проектом, помогаем наладить взаимодействие и взаимный обмен информации, а также распределить работу между ними.
-
Достигаем результатов каждые 1-2 недели: ликвидация проблем, рост стандартов качества работы, сокращение издержек, конкретизация обязанностей сотрудников, рост производительности труда и эффективности работы сотрудников
Анализируем полученные результаты, корректируем действия, составляем новый план на 1-2 недели (см. предыдущий пункт). Ключевые принципы нашей работы:
1) Результат - Внедрение до результата (а не только составить инструкцию).
2) Деньги - Решение "проблем", через которые утекают деньги и репутация компании.
3) Время - первые результаты быстро.
4) Мотивация - быстрый результат, видеть улучшение "мотивирует" продолжать дальше.
5) Учёт специфики, адаптация под ситуацию и сотрудников.
6) Формирование команды, вовлечение ключевых лиц + закладка корпоративной культуры.
7) Обучения не рецептам, а как готовить рецепты (смысл технологий).
8) Обнаружение и выдворение "неспособных", "бездельников" и "саботажников”.
эксперт по системному управлению
Подписывайтесь на телеграм-канал «Регулярный менеджмент для руководителей»
Оставайтесь на связи и узнавайте приёмы и техники системного управления, применяйте на практике, развивайте навыки руководителей.
Сделайте первый шаг к результату!
Отправьте заявку. Мы дадим конкретные рекомендации по действиям с учётом специфики вашей ситуации и компании
- Санкт-Петербург
- Москва
- Звонки по России
Примеры выполненных проектов (кейсы)
Что говорят Клиенты
Руководители стали лучше понимать друг друга, меньше стало проблем, начали управлять более эффективно.
Елена Тюренкова
собственник
ООО "Плинор"
Мы получили ответы на все ключевые вопросы. Если вы уже внедряете регулярный менеджмент или только планируете, рекомендую обратиться к Евгению Севастьянову.
Илья Соломонов
Генеральный директор
Кухни ВИРС: производство и сеть салонов
На сегодняшний день процент людей, которые работают хорошо и эффективно в нашей компании увеличился в разы.
Алла Штауб
Генеральный директор
Компания «Диал»
По итогам семинара Евгения Севастьянова, начато применение регламентации и регулярного менеджмента в работе органов местного самоуправления Евпатории.
Андрей Филонов
Мэр
Администрация города Евпатория, республика Крым
Для меня “Открытая Студия” — хороший пример того, как дистанционно выстроить систему работы с подчинёнными и контроль выполнения задач.
Максим Клещев
Генеральный директор
Прокат спортивного инвентаря "Велородео"
Я рассказал Евгению о проблемных местах в работе компании и получил от него ряд управленческих советов, которые, во-первых, получилось легко внедрить, а во-вторых, они довольно скоро помогли мне устранить ряд проблем.
Денис Никонов
Генеральный директор
Официальный дистрибьютор экосумок в России "ecoLOFT.RU"
Елена Тюренкова
собственник
ООО "Плинор"
Организовали двухдневный тренинг "UPGRADE руководителей" Евгения Севастьянова для всех управленцев нашей компании. Руководители стали лучше понимать друг друга, меньше стало проблем, начали управлять более эффективно.
Все руководители-участники получили ответы на свои вопросы. Евгений погрузился в наши проблемы и задачи. Благодаря этому все обсуждаемые вопросы на тренинге и во время консультаций разбирали на практических примерах из нашей деятельности, поэтому мы смогли использовать полученные знания в деле. Отзывы участников по итогам тренинга — положительные. Благодаря Евгению управленческие задачи мы решаем значительно быстрее и качественнее. Рекомендую тренинг “UPGRADE руководителей” и консультации Евгения Севастьянова по управлению!
Елена Тюренкова
собственник ООО "Плинор"
Евгений Севастьянов обладает профессиональными компетенциями в регулярном менеджменте, регламентации, планировании, управлении сотрудниками.
Позитивно оцениваю качество встречи, которая была организована Евгением перед стартом проекта внедрения регулярного менеджмента. На встрече топ-менеджмент нашей компании успешно познакомился с основными технологиям, совместно с Евгением мы составили стратегический план действий по проекту с учётом нашей специфики работы.
Мы получили ответы на все ключевые вопросы. Больше всего было важно и интересно обсудить: технологию и примеры разбора управленческих ситуаций, систему грейдов и депремирования, как составлять регламент и этапы внедрения регулярного менеджмента. Рекомендую вводную встречу от Евгения Севастьянова перед стартом внедрения регулярного менеджмента: позволяет узнать много нюансов и “подводных камней”.
По итогам встречи мы приняли решение внедрять регулярный менеджмент совместно с Евгением Севастьяновым. Его сопровождение оказывает серьёзную позитивную роль. С помощью Евгения мы разработали ключевые регламенты, заложили основу планирования, формализованной оценки сотрудников. В процессе сопровождения мы получаем качественные ответы на все наши вопросы. Отрадно, что Евгений всегда вникает в специфику нашего бизнеса.
Высоко оцениваю компетенции Евгения по сопровождению проекта внедрения регулярного менеджмента. Если вы уже внедряете регулярный менеджмент или только планируете, рекомендую обратиться к Евгению Севастьянову. С его помощью сможете обойти много граблей и преодолеть возникающие “пробуксовки”.
Илья Соломонов
Генеральный директор Кухни ВИРС: производство и сеть салонов
Алла Штауб
Генеральный директор
Компания «Диал»
После внедрения регулярного менеджмента в нашей компании работа выполняется более чётко, её возможно запланировать. Мы перестали быть “пожарными” и избавились от большого количество хаоса и проблем.
Евгений Севастьянов помог: разобрать всё по полочкам; понять что мы можем делать лучше; составить стратегический план по внедрению регулярного менеджмента в нашей компании, продуманный и эффективный.
На сегодняшний день процент людей, которые работают хорошо и эффективно в нашей компании увеличился в разы. Рекомендую перед началом внедрения регулярного менеджмента встречу с Евгением, чтобы обсудить все ключевые моменты и запланировать контрольные точки.
В рамках сопровождения проекта регулярного менеджмента, на все вопросы, которые я подготавливаю, Евгений отвечает грамотно. С помощью его рекомендаций мы внедрили регулярный менеджмент в компании значительно быстрее и избежали большого количества сложностей, трудностей и ошибок, которые наверняка бы сделали без консультаций Евгения.
Алла Штауб
Генеральный директор Компания «Диал»
Выражаю благодарность Евгению Севастьянову за проведение семинара "Как повысить качество управления и стандартов выполняемых работ с помощью регулярного менеджмента” для руководителей структурных подразделений администрации города Евпатория Республики Крым.
На семинаре были представлены технологии создания системы регламентов и разбора управленческих ситуаций по принципам регулярного менеджмента. Во время обучения приводились примеры, связанные со спецификой нашей работы.
Семинар был организован и проведён на высоком уровне. Начальники департаментов, управлений и отделов администрации города смогли закрепить полученные знания благодаря практической части семинара. Каждый участник составил свой мини-регламент и разобрал управленческую ситуацию. По итогам семинара, начато применение регламентации и регулярного менеджмента в работе органов местного самоуправления города Евпатории.
Высоко оцениваю практический опыт и знания Евгения Андреевича в области внедрения регулярного менеджмента, системы регламентов и разбора управленческих ситуаций, рекомендую его в качестве консультанта, как государственным учреждениям, так и коммерческим компаниям.
См. оригинал благодарности от Андрея Филонова (мэр Евпатории).
Андрей Филонов
Мэр Администрация города Евпатория, республика Крым
Максим Клещев
Генеральный директор
Прокат спортивного инвентаря "Велородео"
Я очень удивился тому, что Евгений управляет компанией дистанционно и при этом сотрудники выполняют свои задачи, не требуя сверх-контроля. Несмотря на то, что я люблю свою работу, я позавидовал. Полученные советы (электронный документооборот, регламентированные должностные инструкции и др.) внедрил в своей компании сразу. Общение с Евгением подтолкнуло меня узнать о регулярном менеджменте больше.
Для меня “Открытая Студия” — хороший пример того, как дистанционно выстроить систему работы с подчинёнными и контроль выполнения задач.
Максим Клещев
Генеральный директор Прокат спортивного инвентаря "Велородео"
Денис Никонов
Генеральный директор
Официальный дистрибьютор экосумок в России "ecoLOFT.RU"
Знакомство с Евгением произошло в Крыму и в нужно время, как раз, когда требовалось дистанционное управление компанией. Я рассказал Евгению о проблемных местах в работе компании и получил от него ряд управленческих советов, которые, во-первых, получилось легко внедрить, а во-вторых, они довольно скоро помогли мне устранить ряд проблем.
В общении с Евгением нравится его системный подход. Всем сторонникам регулярного менеджмента рекомендую обращаться к Евгению, т.к. вещи о которых он говорит должны быть в любой компании.
Денис Никонов
Генеральный директор Официальный дистрибьютор экосумок в России "ecoLOFT.RU"
Стоимость
-
Запросить консультацию и расчёт стоимости с учётом вашей конкретной ситуации и специфики компании
Стоимость будет зависеть от необходимого объёма работ в конкретно вашем случае: текущей ситуации (отношения и права обычая в коллективе, уровень подготовки руководителей персонала, структура управления и масштабы деятельности); какие управленческие технологии используются на практике на данный момент; от уровня владения управленческими компетенциями ключевых лиц и топ-менеджеров. Кто-то обходится одной бесплатной консультацией, кто-то 3-4 часами работы в месяц, а в некоторых случаях необходимо вначале провести тренинг для руководителей.
Запросить консультацию и расчёт стоимости (нажмите на ссылку).
Наши преимущества
Быстрые и измеримые результаты
Первые результаты в виде сэкономленных денег, роста управляемости сотрудниками и компанией — через 2 недели после старта работ.
Минимизируем риск саботажа и новизны для сотрудников
Разбиваем освоение и внедрение управленческой технологии на маленькие шаги. Добьёмся успеха и конкретного результаты на "узком" участке и лишь затем будем его "расширять".
Адаптируем под специфику вашей компании и конкретную ситуацию
Адаптируем стратегию и формат работы к существующим правилам в компании, корпоративной культуре, используемым управленческим технологиям, качествам и компетенциям ключевых лиц.
Внедряем не только по форме, но и по сути
Полная передача всех управленческих технологий, шаблонов документов и необходимых регламентов в ваши руки. Вы сможете самостоятельно их использовать, составлять и обучать других руководителей.
Сделайте первый шаг к результату!
Отправьте заявку. Мы дадим конкретные рекомендации по действиям с учётом специфики вашей ситуации и компании
- Санкт-Петербург
- Москва
- Звонки по России
Алгоритм: как внедрить регулярный менеджмент с минимальным бюджетом и каждую неделю получать улучшение в компании, которое окупается, приносит деньги и положительно влияет на результаты работы сотрудников.