Звонки по России:
+7 (812) 643-42-70
Заказать звонок
Комплексное продвижение сайтов
и управленческий консалтинг
Каталог услуг
  • +7 (812) 643-42-70
  • +7 (495) 540-47-72
  • +7 (812) 643-42-70
  • +7 (495) 540-47-72

Система обучения и повышении квалификация сотрудников на основе грейдов: построение, внедрение, развитие

Узнать стоимость Читать подробно
  • По категориям
  • Популярные

Какие выгоды я получу от этой услуги?

  • Дополнительная прибыль за счёт большего профессионализма сотрудников

    Согласитесь, чем лучше подготовлен сотрудник, тем меньше ошибок он совершает. Также обученному сотруднику можно поручать более сложные и, как правило, более прибыльные для компании задачи.

  • Экономия на фонде оплаты труда

    Арифметика простая. Хорошо обученный сотрудник может выполнять задачи в 1,5-2 раза эффективнее плохо подготовленного. Таким образом, часть бездельников можно отсеять, не нанимая при этом новых специалистов.

  • Экономия на обучении

    Как бы это странно не звучало, но хорошо выстроенная система интеграции сотрудников экономит значительные деньги за счёт самого обучения! Это происходит из-за отсутствия спонтанных расходов на дорогостоящие курсы (многие ещё верят в волшебные таблетки) и минимизации времени, которое затрачивают на передачу дел новому сотруднику руководители (а их время стоит очень дорого!).

Цитата на злобу дня

Не стыдись учиться в зрелом возрасте: лучше научиться поздно, чем никогда.

— Эзоп

Алгоритм нашей работы

  1. Выполним анализ текущей системы обучения

    Выясним, какие должности существуют в вашей компании. Для каждой из должностей узнаем, какими способами и с помощью каких материалов (книги, статьи) происходит обучение сейчас.

  2. Составим типовые грейды (уровни навыков и знаний) для каждой должности

    Для каждой должности будут созданы типовые грейды, каждый из которых рассчитан на 3-5 месяцев. В грейд входят материалы (видео и аудио курсы, книги, статьи), которые сотрудник должен изучить, и список, включающий перечень навыков, которые нужно “прокачать” за отведенный период времени до определенного уровня. Новый грейд достигается после проведения мини-экзамена.

  3. Выстроим систему мотивации на достижение грейдов (обучение) сотрудниками

    Достижение очередного грейда сопровождается профессиональным ростом сотрудника в нужном для компании направлении. Разработаем систему мотивации с учётом ключевых составляющих: принуждение к достижению грейда (те, кто не хочет учиться, попадают в “расстрельный” список), мотивация к достижению грейда (увеличение денежного вознаграждения), помощь в достижении грейда (разбор с сотрудником сложных вопросов).

  4. Проконтролируем выполнение и обеспечим дальнейшее развитие системы обучения

    Будем помогать вашим сотрудникам правильно использовать систему обучения, решать возникающие проблемы и отвечать на вопросы. Проконтролируем соблюдение ими стандартов. Совместно обеспечим дальнейшее улучшение и развитие системы обучения.

Рекомендации эксперта
Евгений Севастьянов

генеральный директор

Руководители-соратники (управленцы и начальники всех уровней): ключевые принципы системы подбора и найма

“Незаменимость” персонала и отсутствие технологии по поиску сотрудников — это больная тема. Сегодня расскажу о ключевых принципах найма сотрудников-соратников, которые применимы как к специалистам, так и к руководителям.

Видео-запись вебинара по стратегии продвижения бизнеса в интернете
Хотите получить больше полезных материалов?

Заполните форму, чтобы получить ссылки на подборку полезных «засекреченных» видео-записей и материалов от «Открытой Студии» + новые «фишки» на регулярной основе

Ваше имя*
Не заполнено поле
Email*
Не заполнено поле

Определились?

Наши менеджеры помогут вам оценить проект, разделить его на этапы и запустить в работу.

Отправить заявку
или позвоните: Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Звонки по России
  • +7 (812) 643-42-70
  • +7 (495) 540-47-72
  • +7 (812) 643-42-70
  • +7 (495) 540-47-72

Что о нас говорят наши клиенты

Процесс работы упорядочен, как следствие, от хаоса в бизнесе не осталось и следа. Считаю, что бизнес в России нужно равнять на тот стандарт, к которому мы пришли.

user_avatar

Канышева Галина Викторовна

Генеральный директор
Торговая марка «Канышевы»: производство свадебных аксессуаров, сувениров и заготовок для творчества

Отмечу, что любой руководитель хочет работать с компанией/поставщиком, который всё возьмёт на себя. “Открытая Студия” партнёр с которым стоит работать.

user_avatar

Сергей Александров

Основатель и генеральный директор
Международный Мебельный Кадровый Центр (ММКЦ)

Для меня “Открытая Студия” — хороший пример того, как дистанционно выстроить систему работы с подчинёнными и контроль выполнения задач.

user_avatar

Максим Клещев

Генеральный директор
Прокат спортивного инвентаря "Велородео"

Стоимость

  1. Тариф «Эконом»: старт от 37 т. руб.

    Разовая консультация от 2,5 часов. Подходит для небольшой компании от 6 до 20 человек или тем, кто хотел бы “попробовать” услугу. При необходимости количество часов может быть расширено.

  2. Тариф «Стандарт»: сбалансированный от 125 т. руб.

    Подробная консультация по технологии, составление плана работ и начальное сопровождение при внедрении.

  3. Тариф «Бизнес»: комплексный от 465 т. руб.

    Консультация с последующим сопровождением проекта внедрения, помощь в решении возникающих сложностей

Наши преимущества

454053 - account customer man person testimonials users.png

Высокие стандарты выполнения работ и взаимодействия

В компании «Открытая Студия» внедрён регулярный менеджмент, поэтому каждая задача выполняется на 100%.

454023 - budget calculator coin currency finance money paym.png

Экономия денег за счёт отсутствия «избыточности»

Если с некоторыми задачами могут справиться ваши внутренние специалисты — давайте их подключать к работе. Оплачиваются только фактически выполненные работы.

454031 - contract longterm paper sheet text.png

Прозрачные планы работ и отчёты

Перед выполнением работ мы обязательно согласовываем их детальный состав. Отчитываемся за каждую копейку.

454038 - creative head idea intelligent magnifying search.png

Ваша независимость от подрядчика

Все результаты работ формализованы. Мы делимся своими технологиями с Клиентами.

Начнем?

Наши менеджеры помогут вам оценить проект, разделить его на этапы и запустить в работу.

Отправить заявку
или позвоните: Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Звонки по России
  • +7 (812) 643-42-70
  • +7 (495) 540-47-72
  • +7 (812) 643-42-70
  • +7 (495) 540-47-72



Видео-запись вебинара по стратегии продвижения бизнеса в интернете

Хотите получить
больше полезных материалов?

Заполните форму, чтобы получить ссылки на подборку полезных «засекреченных» видео-записей и материалов от «Открытой Студии» + новые «фишки» на регулярной основе

Ваше имя*
Не заполнено поле
Email*
Не заполнено поле