Звонки по России:
Заказать звонок
Внедрение системного бизнеса
и регулярного менеджмента
Каталог услуг

Системы подбора и отбора сотрудников: построение, внедрение, развитие

Узнать стоимость
Читать подробно
  • По категориям
  • Популярные

Какие выгоды я получу от этой услуги?

  • Сокращение издержек за счёт автоматизации системы подбора персонала

    Возможность найти более подходящих и эффективных кандидатов. А значит, эти люди будут приносить вам деньги уже на испытательном сроке, и время на их обучение потребуется значительно меньше.

    Экономия времени ключевых руководителей. Ведь теперь нет необходимости проводить собеседование с каждым кандидатом.

  • Повышение производительности сотрудников

    Производительность сотрудников значительно повышается, когда они осознают свою заменимость и чувствуют конкуренцию. Самое важное: в выигрыше не только собственник, но и сотрудники — фактически их вытягивают из болота повседневности и принуждают постоянно развиваться.

    Система подбора выстраивается таким образом, что к Вам на работу приходят исключительно мотивированные и профессиональные сотрудники (невероятно, но это возможно!)

  • Независимость от сотрудников + лекарство от их “звёздной болезни”

    Сколько специалистов погубила “звёздная болезнь”, одному богу известно. Сохраните лучшие кадры, а тех, кого всё-таки сохранить не удастся, замените ещё более профессиональными сотрудниками за счёт системы подбора новых сотрудников.

Цитата на злобу дня

За несовершенством системы в целом - непрофессионализм и алчность конкретных сотрудников

— Сабир Омуров

Алгоритм нашей работы

  1. Узнаем, как сейчас устроена система подбора персонала в вашей компании

    Изучим следующие важные вопросы: Кто нанимает людей и на какие должности? Какие документы/регламенты по найму сотрудников существуют? Как проходит собеседование, и кто в нём участвует?

  2. Напишем регламент по подбору персонала

    Для каждого сотрудника разработаем профиль рабочего места и подготовим список кейс-вопросов. Также подробно опишем сам процесс поиска и подбора новых сотрудников, проведения собеседования, фиксации договорённостей. Подключим к работе над основным регламентом подбора персонала ваших действующих HR-специалистов (если таковые есть).

  3. Обучим ваших сотрудников, проконтролируем их работу

    Расскажем и покажем, как действовать по разработанным документам вашим сотрудникам, отвечающим за найм. Поможем им преодолеть возникающие сложности. Проконтролируем соблюдение ими стандартов в процессе работы. Примем активное участие в дальнейшем развитии алгоритмов и системы подбора сотрудников.

Рекомендации эксперта
Евгений Севастьянов

эксперт по системному бизнесу

Пошаговый алгоритм поиска и подбора руководителей-соратников: где искать и как проводить собеседование при приёме на работу

Эффективность метода действий “по наитию” у меня вызывает сомнения. На этот раз я предлагаю системный взгляд в виде пошагового алгоритма на одну из вечных головных болей руководителя: поиск, отбор и найм персонала

Принципы соблюдения договорённостей — основа системного бизнеса!
Хотите получить больше материалов по системному управлению?

Заполните форму, чтобы первым узнавать о новых примерах и приёмах использования технологий системного бизнеса на практике!

Ваше имя*
Не заполнено поле
Email*
Не заполнено поле

Определились?

Наши менеджеры помогут вам оценить проект, разделить его на этапы и запустить в работу.

Отправить заявку
или позвоните: Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Звонки по России

Что о нас говорят наши клиенты

Мы получили ответы на все ключевые вопросы. Если вы уже внедряете регулярный менеджмент или только планируете, рекомендую обратиться к Евгению Севастьянову.

user_avatar

Илья Соломонов

Генеральный директор
Кухни ВИРС: производство и сеть салонов

По итогам семинара Евгения Севастьянова, начато применение регламентации и регулярного менеджмента в работе органов местного самоуправления Евпатории.

user_avatar

Андрей Филонов

Мэр
Администрация города Евпатория, республика Крым

На сегодняшний день процент людей, которые работают хорошо и эффективно в нашей компании увеличился в разы.

user_avatar

Алла Штауб

Генеральный директор
Компания «Диал»

Стоимость

  1. Первая консультация бесплатно

    Бесплатная консультация позволяет вам оценить качество услуг и получить краткие рекомендации (только для собственников).

  2. Стартовая конференция от 27 т. руб.

    Необходима для составления стратегического плана работ с учётом специфики вашей компании (объём работ зависит от количества подразделений и сотрудников).

  3. Комплексное внедрение от 135 т. руб.

    Совместная работа над всем проектом: передача технологий, обучение, выполнение вами практических задач с нашей помощью; составление оперативных планов; помощь в преодолении подводных камней и сложностей.

Наши преимущества

3038699 - business hand money.png

Быстрые и измеримые результаты

Первые результаты в виде сэкономленных денег, роста управляемости сотрудниками и компанией — через 2 недели после старта работ.

3727944 - abduction alien cow spaceship ufo.png

Минимизируем риск саботажа и новизны для сотрудников

Разбиваем освоение и внедрение управленческой технологии на маленькие шаги. Добьёмся успеха и конкретного результаты на "узком" участке и лишь затем будем его "расширять".

2090166 - navigation radar scan tar.png

Адаптируем под специфику вашей компании и конкретную ситуацию

Учитываем в работе существующие правила в компании, права обычая, наработки по управленческим технологиям, характеристики партнёров и топ-менеджеров.

2090181 - geo global globe planet t.png

Внедряем не только по форме, но и по сути

Полная передача всех управленческих технологий, шаблонов документов и необходимых регламентов в ваши руки. Вы сможете самостоятельно их использовать, составлять и обучать других руководителей.

Начнем?

Наши менеджеры помогут вам оценить проект, разделить его на этапы и запустить в работу.

Отправить заявку
или позвоните: Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Звонки по России



Принципы соблюдения договорённостей — основа системного бизнеса!

Хотите получить больше материалов по системному управлению?

Заполните форму, чтобы первым узнавать о новых примерах и приёмах использования технологий системного бизнеса на практике!

Ваше имя*
Не заполнено поле
Email*
Не заполнено поле