Звонки по России:
Заказать звонок
Агентство Евгения Севастьянова
по внедрению системного управления
Каталог услуг

Системы подбора и отбора сотрудников: построение, внедрение, развитие

Узнать стоимость
Читать подробно
  • По категориям
  • Популярные

Какие выгоды Вы получите от этой услуги?

  • Сокращение издержек за счёт автоматизации системы подбора персонала

    Возможность найти более подходящих и эффективных кандидатов. А значит, эти люди будут приносить вам деньги уже на испытательном сроке, и время на их обучение потребуется значительно меньше. 

    Экономия времени ключевых руководителей. Ведь теперь нет необходимости собеседовать каждого кандидата.

  • овышение производительности сотрудников

    Производительность сотрудников значительно повышается, когда они осознают свою заменимость и чувствуют конкуренцию. Самое важное: в выигрыше не только собственник, но и сотрудники — фактически их вытягивают из болота повседневности и принуждают постоянно развиваться.

    Система подбора выстраивается таким образом, что к Вам на работу приходят исключительно мотивированные и профессиональные сотрудники (невероятно, но это возможно!)

  • Независимость от сотрудников + лекарство от их “звёздной болезни”

    Сколько специалистов погубила “звёздная болезнь”, одному богу известно. Сохраните лучшие кадры, а тех, кого всё-таки сохранить не удастся, замените ещё более профессиональными сотрудниками за счёт системы подбора новых сотрудников.


Цитата на злобу дня

За несовершенством системы в целом - непрофессионализм и алчность конкретных сотрудников

— Сабир Омуров

Алгоритм нашей работы

  1. Узнаем, как сейчас устроен подбор персонала в вашей компании

    Изучим следующие важные вопросы: Кто нанимает людей и на какие должности? Какие документы/регламенты по найму сотрудников существуют? Как проходит собеседование, и кто в нём участвует?


  2. Напишем регламент по подбору персонала

    Для каждого сотрудника разработаем профили рабочего места и подготовим список кейс-вопросов. Также подробно опишем сам процесс поиска и подбора новых сотрудников, проведения собеседования, фиксации договорённостей. Подключим к работе над основным регламентом подбора персонала ваших действующих HR-специалистов (если таковые есть).


  3. Обучим ваших сотрудников, проконтролируем их работу

    Расскажем и покажем, как действовать по разработанным документам вашим сотрудникам, отвечающим за найм. Поможем им преодолеть возникающие сложности. Проконтролируем соблюдение ими стандартов в процессе работы. Примем активное участие в дальнейшем развитии алгоритмов и системы подбора сотрудников.


Рекомендации эксперта
Евгений Севастьянов

эксперт по системному управлению

Пошаговый алгоритм поиска и подбора руководителей-соратников: где искать и как проводить собеседование при приёме на работу

Эффективность метода действий “по наитию” у меня вызывает сомнения. На этот раз я предлагаю системный взгляд в виде пошагового алгоритма на одну из вечных головных болей руководителя: поиск, отбор и найм персонала

Принципы соблюдения договорённостей — основа системного бизнеса!
Хотите получить больше материалов по системному управлению?

Заполните форму, чтобы первым узнавать о новых примерах и приёмах использования технологий системного бизнеса на практике!

Ваше имя*
Не заполнено поле
Email*
Не заполнено поле

Сделайте первый шаг к результату!

Отправьте заявку. Мы дадим конкретные рекомендации по действиям с учётом специфики вашей ситуации и компании

Отправить заявку
или позвоните: Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Звонки по России

Примеры выполненных проектов (кейсы)


Что о нас говорят клиенты

Мы получили ответы на все ключевые вопросы. Если вы уже внедряете регулярный менеджмент или только планируете, рекомендую обратиться к Евгению Севастьянову.

user_avatar

Илья Соломонов

Генеральный директор
Кухни ВИРС: производство и сеть салонов

Руководители стали лучше понимать друг друга, меньше стало проблем, начали управлять более эффективно.

user_avatar

Елена Тюренкова

собственник
ООО "Плинор"

На сегодняшний день процент людей, которые работают хорошо и эффективно в нашей компании увеличился в разы.

user_avatar

Алла Штауб

Генеральный директор
Компания «Диал»

Основная польза в том что можно брать что-то готовое, внедрять, получать какой-либо результат, что очень ценно.

user_avatar

Олег Иоффе

Собственник
ЗДОРОВЬЕ

Я продолжаю обращаться к Евгению за рекомендациями, советами, обсуждать какие-то управленческие ситуации и могу рекомендовать Евгения Севастьянова как опытного консультанта в области управления.

user_avatar

Сергей Комкин

Генеральный директор
Аутсорсинговая компания в области IT "Оптимальный сервис"

Благодаря системе подбора сотрудников не только сократилось количество времени на подбор кадров, но и повысились показатели эффективности труда людей.

user_avatar

Анатолий Бобров

Генеральный директор
КрымЭкоСтрой

Стоимость

  1. Запросить консультацию и расчёт стоимости с учётом вашей конкретной ситуации и специфики компании

    Стоимость будет зависеть от необходимого объёма работ в конкретно вашем случае: текущей ситуации (отношения и права обычая в коллективе, уровень подготовки руководителей персонала, структура управления и масштабы деятельности); какие управленческие технологии используются на практике на данный момент; от уровня владения управленческими компетенциями ключевых лиц и топ-менеджеров. Кто-то обходится одной бесплатной консультацией, кто-то 3-4 часами работы в месяц, а в некоторых случаях необходимо вначале провести тренинг для руководителей.

    Запросить консультацию и расчёт стоимости (нажмите на ссылку).

Наши преимущества

3038699 - business hand money.png

Быстрые и измеримые результаты

Первые результаты в виде сэкономленных денег, роста управляемости сотрудниками и компанией — через 2 недели после старта работ.

3727944 - abduction alien cow spaceship ufo.png

Минимизируем риск саботажа и новизны для сотрудников

Разбиваем освоение и внедрение управленческой технологии на маленькие шаги. Добьёмся успеха и конкретного результаты на "узком" участке и лишь затем будем его "расширять".

2090166 - navigation radar scan tar.png

Адаптируем под специфику вашей компании и конкретную ситуацию

Адаптируем стратегию и формат работы к существующим правилам в компании, корпоративной культуре, используемым управленческим технологиям, качествам и компетенциям ключевых лиц.

2090181 - geo global globe planet t.png

Внедряем не только по форме, но и по сути

Полная передача всех управленческих технологий, шаблонов документов и необходимых регламентов в ваши руки. Вы сможете самостоятельно их использовать, составлять и обучать других руководителей.

Сделайте первый шаг к результату!

Отправьте заявку. Мы дадим конкретные рекомендации по действиям с учётом специфики вашей ситуации и компании

Отправить заявку
или позвоните: Санкт-Петербург
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Звонки по России


Принципы соблюдения договорённостей — основа системного бизнеса!

Хотите получить больше материалов по системному управлению?

Заполните форму, чтобы первым узнавать о новых примерах и приёмах использования технологий системного бизнеса на практике!

Ваше имя*
Не заполнено поле
Email*
Не заполнено поле